HR-Politik Gehen Sie zur Webseite

Als Eltesan ist es unser Hauptziel, die effizientesten Arbeitskräfte einzusetzen, die Kompetenzen und die Kreativität unserer Mitarbeiter hocheffizient zu nutzen, ihre Leistung zu steigern und Ihnen Selbstentwicklung Möglichkeiten zu bieten.

Wir sehen jeden unserer Mitarbeiter als eigenen Wert und durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir ein Geschäftsumfeld, in dem sie ihr Potenzial entfalten und sich selbst entwickeln können.

Um einen starken Dialog zwischen unseren Mitarbeitern und unserem Unternehmen herzustellen, organisieren wir interne Kommunikationsaktivitäten und feiern gemeinsam, indem wir ihre Beiträge honorieren. Wir identifizieren die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter im Voraus, entwickeln und implementieren Anwendungen, die zu den Bedürfnissen beitragen.

Respekt zum Mensch

Basierend auf dem Prinzip, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Kapital sind, wollen wir unsere Beziehungen zu unseren Mitarbeitern auf einem gesunden, dauerhaften Fundament aufbauen und lange Jahre zusammenarbeiten.

Wir legen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter und denken, dass der Erfolg unser Mitarbeiter und Ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz nur mit einem gesunden Leben möglich ist. Auf diese Weise bieten wir ein Arbeitsumfeld, das den Arbeitsschutzbestimmungen entspricht.

Hauptziele

  • Schaffung von Personalrichtlinien und -praktiken, die erforderlich sind um unsere Ziele erreichen.
  • Einsatz der Humanressourcen auf effektivste und effizienteste Weise.
  • Die richtige Person an dem richtigen Job einsetzen, die Personen mit den erforderlichen Kenntnissen, und Fähigkeiten für den Job auswählen und sie in die am besten geeigneten Einheiten einordnen.
  • Festlegung der Karriereziele anhand der Leistung der Mitarbeiter.
  • Die Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation und Unternehmensbindung steigern.
  • Gemeinsam erfolgreich sein.

HR Vision

In der Branche am meisten bevorzugt zu werden, indem wir unseren Mitarbeitern das beste Arbeitsumfeld bieten und ihre Leistung und Motivation steigern.

Sicherstellen, dass unsere Humanressourcen, die unser wertvollstes Kapital sind, aus Menschen bestehen, die unsere Unternehmenswerte übernehmen und weiterentwickeln können.

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