Die Grundlage unserer Personalpolitik ist der Aufbau und die Bindung von Mitarbeitern, die unsere Vision, ein führendes Unternehmen der Branche zu sein, verwirklichen. Um dieses Ziel zu erreichen, hat sich unser Unternehmen die folgenden Grundprinzipien zu eigen gemacht.
Schaffung der notwendigen Ressourcen, um den Humanressourcen die erforderlichen Qualifikationen und Kompetenzen im Einklang mit den Kompetenzen und dem strategischen Plan unseres Unternehmens zur Verfügung zu stellen,
Auf eine Weise arbeiten, die die Mitarbeiter wertschätzt und unterstützt,
Kraft aus der Kreativität der Mitarbeiter schöpfen, Teamarbeit fördern und kontinuierliche Weiterentwicklung als Teil des Arbeitslebens begreifen,
Einhaltung ethischer Regeln,
Einführung einer transparenten, auf Vertrauen basierenden Kommunikationsmethode,
Der Auswahl von Personalressourcen, der Karriereplanung, der Bewertung und Entwicklung von Leistung und Kompetenzen sowie Schulungsaktivitäten große Bedeutung beizumessen, wobei das Prinzip „die richtige Person für den richtigen Arbeit“ gilt.
